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工作服定做常见问题分析

发布时间:2020-07-14点击量:11

       现在,越来越多的企业,对公司的企业形象是越来越重视了,这就需要公司的员工进行工作服的定做。对于木子来说,要知道,工作服定做不单单可以代表一个企业的形象,还可以对员工起到一个安全保护的措施。

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       那么,问题来了,我们如何采购工作服呢?下面,木子就来为大家简单的介绍一下,希望可以帮助大家在采购工作服的时候规避一下常见的问题。

       1、木子听经验丰富的老人说,工作服性能要根据企业性质挑选,工作服应用条件上的选择,主要根据工人工种情况进行挑选选择。比如,石油石化工人应更具工作特性选择防静电、阻燃工作服。

       医护类工作服定做,要选择防菌抑菌类工作服。我们传统企业员工的工作服定做要根据我们工人固有岗位、环境进行定制。如需要大量的体力劳动的工人工作服选择应着重选择涤含量较高的,而办公室则可以选择棉含量高的工作服。

       2、工作服定做后的售后服务,因为工作服在定制过程中至少要经历超过30天左右的生产周期,且企业在定制工作服后会经历交通运输和员工穿戴。

       难免会出现尺码不合适及产品质量问题。作为消耗品,工作服定做后的售后问题是衡量工作服厂家是否专业性的重要指标之一。

       3、售前的款式确认、颜色确定,这些都很重要。售前我们要关注的是工作服的款式及颜色。在传统行业的工作服,多数工作服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。

       企业在根据企业生产性质及生产环境进行工作服定做,而这一类工作服款式多数在同行业有着相同或固定的款式要求。在颜色的选择上,企业要多参考颜色色卡和通过样衣进行交谈,在交谈的过程中以便有更好的思路或是灵感的迸发。

       每个企业在工作服定做时都会有许多需要解决的问题,但不管怎么样,选择优质厂家的可以有效降低采购工作服的烦恼,为企业节省更多的时间和人力资源。希望木子今天说的这些,能够给您提供一点帮助……


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