这5个因素，是不是在设计工作服时要考虑的？

       对于工作服的制作，或者是设计流程，纳佰得在之前的文章中，也有过或多或少的描述。那么，在工作服定制时，设计师主要考虑的因素有哪些呢？

       经过小编的搜索，终于总结出了几个要素。接下来，就请大家跟小编一起来看看设计工作服应该要考虑的因素到底是什么吧

       1、差异性。这是小编最先想到的一个因素，很多企业的不同岗位上，工作服也会不一样，小编想，这大概就是为了区分工种而设计的吧。不过，有的企业也是为了区分上下级关系，工作服这个时候就是有了身份象征。

       2、企业标志。如果说还有什么能够让一个企业有标识，那大概就是一个企业或公司的标志了。很多企业都是为了宣传作用或者为了体现文化内涵，都会在工作服上印刷上企业的名称或者企业的标志，所以，这个也是设计师会考虑的因素之一了。

       3、款式。有的知名企业很注重企业文化，为了宣传，经常把工作服设计的很漂亮，有的则是为了方便工作，样式简单大方即可，还有的是为了适应工作环境特地设计的工作服。这些也都是不尽相同的。

       4、颜色的选择上。这也是一件比较重要的事情，颜色的选择很有学问也必须要慎重，一件工作装的颜色种类要少，不要太花里胡哨，而且颜色要与企业主色调相符合。这不仅是一个企业的文化体现也是一个企业的宣传。设计的一个成功的工作服不论走到哪里都会成为一个活广告。

       5、在面料的选择上。面料的选择也是很重要的一个部分。如果说颜色是工作服的表面的话，那么面料就是真个工作服的本质和内在了。好的面料的工作服员工穿上舒服，舒适，便于工作，也在整体性上为企业加分。

       所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行业的企业，在设计工作服的时候都要有一侧重点。比方说，经常进行野外作业的员工，工作服面料就要耐磨。不同行业都有不同的设计标准，具体环境下，具体设计……